Escuchar, es la competencia clave para una mejor comunicación, sino escuchamos no lograremos entender a fondo lo que la otra persona trata de decirnos cuando se entabla una conversación.
Me parece importante, prestar atención a la ecuación que se ha descrito en el artículo: "oír más interpretar", siempre y cuando estemos en el contexto adecuado para escuchar, debemos aprender a concentrarnos y a interpretar de manera objetiva y clara, lo que alguien trata de comunicarnos acerca de un tema personal o de trabajo.
En nuestra organización la capacidad de escuchar se practica a diario en todas nuestras actividades de trabajo, sin embargo, hemos concluido en conjunto con mi equipo de estudio, que existen algunas brechas que debemos ir mejorando en el camino de este mismo aprendizaje, y pienso que estas actividades del taller serán el punto clave que abrirá las puertas para irlas desarrollando de una manera más efectiva.
lunes, 13 de octubre de 2008
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