martes, 11 de noviembre de 2008

Acciones de Aprendizaje No 4

La experiencia de la exposición fue muy buena, ya que se expuso una situación donde se recrearon las fases del ciclo de coordinación de acciones y cada uno de los miembros del grupo opino sobre como debería abordarse la situación planteada. El caso que se uso para representar las fases del ciclo, constaba de un escenario donde se requería que los integrantes de un grupo de trabajo en la universidad, desarrollara un sistema de información para generar reportes de gestión necesarios para una de las dependencias de la universidad.

Para dicho proyecto se distribuyeron cada una de las actividades realizadas dentro de las fases del ciclo, de tal manera que se pudiera observar que aun cuando las personas no tienen presente las fases necesarias para coordinar acciones siempre se llevan a cabo.

Las promesas son parte importante de la vida social de toda persona, independientemente del ámbito en el que se presenten las mismas, ya que gracias a ellas las personas pueden actuar de una manera u otra basándose en los compromisos adquiridos con otras personas y los que otras personas adquieren con uno; así como la confianza que uno pueda tener sobre el cumplimiento de compromisos pasados. De esta manera llegamos a la opinión del autor sobre la confianza, ya que se ésta se basa en la capacidad que tienen las personas de hacer promesas y cumplirlas a cabalidad, logrando de esta manera construir lo que podemos denominar como buena o mala reputación ya que a medida que uno cumple o rompe promesas los demás perciben en base a eso que tanto se pueden fiar de las promesas que uno haga o deje de hacer.

En cualquier ámbito que se mire, la confianza es el pilar fundamental para lograr el éxito de cualquier meta que se proponga, ya sea lograr una alta calificación en la universidad o cumplir dentro de los términos planteados la ejecución de un proyecto para un cliente. En los grupos de trabajo es importante destacar que estos se basan en la delegación de funciones y parte fundamental para que esto de resultados es la capacidad que se tiene de confiar unos a otros de que cada quien va a cumplir con sus tareas asignadas.

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